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Results 81 - 90 of about 197
  • 修改這篇文章 2014-05-05 供應信息 - 面試有哪些內容 - 求職、招聘 - dsadas - 58.20.49.*
    面試有哪些內容 面試可以測評面試者任何素質,但由于人員甄選方法都有其長處和短處,揚長避短綜合運用,則事半功倍,否則就很可能事倍功半。下面湖南人才網小編說面試的內容是什么。 1、儀表風度。這是指面試者的體型、外貌、氣色、穿著舉動、精神狀態等。像國家公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位,對儀表風度的要求較高。研究表明,儀表正經、穿著整齊、舉動文明的人,通常干事有規律、留意自我約束、責任心 ...(28/1)
  • 修改這篇文章 2014-05-04 供應信息 - 面試中怎么回答對行業的看法 - 求職、招聘 - 北京招聘網 - 119.39.236.*
    面試中怎么回答對行業的看法 作為面試常見題型之一,“你對xx職業了解多少”與“你對我們公司理解多少”并列變成面試官了解求職者準備功課的必備提問。不要說你一點都不了解,也不要自信的吹噓了解很多。簡單的將你掌握的職業現狀、職業發展趨勢描繪出來即可。 做好功課,有備而來 孫子兵法有云:知彼知己,百戰不殆。北京招聘網http://bj.hongtu.com/的職場顧問提醒,面試前提前了解應聘單位 ...(48/1)
  • 修改這篇文章 2014-05-03 供應信息 - 行政人員的面試技巧 - 求職、招聘 - fds - 220.248.166.*
    進入自個心儀的大公司作一名行政文員,每天出入高級的寫字樓,與眾多能干而又很有活力的人一起工作是很多年輕人的夢想。大公司在招聘行政文員時往往有很多要求,除了技能方面的外還需求很多柔性的要求,而這些柔性的要求很大程度上都是通過面試體現出來的。這就需求面試者在面試時要能極好的體現自個,盡量展現出自個的個人魅力。經過長時間的實踐和研究,在文職崗位面試時有三種必備的面試技巧http://bj.hongtu. ...(37/1)
  • 修改這篇文章 2014-04-29 供應信息 - 求職時容易犯的錯誤 - 求職、招聘 - 456789123 - 113.57.191.*
    求職時容易犯的錯誤 求職面試進程中你將遇到種種疑問、情況,在緊張的氛圍下,你在解決疑問或處置情況時很可能犯一些初級錯誤,求職者們要格外留意哦。 1、留意肢體語言,不要先坐到椅子上 這是一個細節疑問,面試一般都會提供椅子,求職者可坐著與考官交流,但是如果你先面試官一步坐下,就會顯得沒有禮貌。 其他一些肢體語言也要留意,例如坐直并堅持目光接觸,面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同,堅持微笑, ...(34/1)
  • 修改這篇文章 2014-04-26 供應信息 - 求職簡歷中怎樣突出專業技能 - 求職、招聘 - fdsfds - 113.57.188.*
    求職簡歷中怎樣突出專業技能 在求職的路途,求職的個人簡歷怎樣寫是讓很多求職者都感到困惑的問題,怎么才能夠向雇主展現你的才能及競爭優勢,這個對于個人簡歷中專業技術的填寫都是非常重要的。 職業技術素質成要害因素 據悉,2013年高級工招生人數將比2012年大幅度增加,大幅擴招的理由很簡單,那就是技工學校開設的“高級工班”簡直爆滿,畢業生在商場上十分走俏。 無論是應對面試,還是應對生疏的工作生活 ...(24/1)
  • 修改這篇文章 2014-04-22 供應信息 - 有關會計的冷笑話 - 求職、招聘 - 王老師 - 106.37.172.*
    一家聲譽不佳的銀行招聘會計主任,面試時只有一道考題:「一加一等于幾」,所有搶著回答的人均沒有被錄取,只有一個默不做聲的應征者入選了。原來他等著人散去之后,關上門窗,湊到經理的耳邊回答:你看應該是多少? 錯 誤 某人在領工資時發現少了一塊錢。他勃然大怒地去責問會計。 會計說:“上個月我多給了你一塊錢,你惱火了嗎?”此人厲聲道:“偶然一次錯誤是完全可以諒解的,但我不能容忍這第二次錯誤! ...(26/1)
  • 修改這篇文章 2014-04-21 供應信息 - 三星s4手機誤刪照片怎么恢復 - 求職、招聘 - 數據恢復 - 116.231.185.*
    這一周可能是這一年我至忙的時候了吧!公司談了一個大項目,但是我們原本的小團隊似乎并不難那么快去承受那么大的負荷,真的好忙,雖然老板很細心的準備給我們的團隊增加新的成員,但是沒辦法,人才可并不是那么容易得到的,招聘廣告倒是發出去了,但是來了好幾個過來應聘的人老板都沒有看上,至近他挺忙,人沒招到,我們也挺忙! 雖然我們是雙休,但是這個周末,我過得一點也不輕松,工作一大堆,至要命的就是圖片的處 ...(29/1)
  • 急聘操作工人修改這篇文章 2014-04-21 招聘信息 - 急聘操作工人 - 廈門宇欽建材科技有限公司 - 求職、招聘 - - 王強 - 171.216.225.*
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  • 修改這篇文章 2014-04-18 產品庫 - 中小企業網站的致命因素 - 求職、招聘 - 魏先生 - 113.139.228.*
    這樣的標題或許有點“危言聳聽”,但是國務院信息化工作辦公室發布的《互聯網絡信息資源數量調查報告》顯示:有51.5%的企業網站每天頁面訪問量在50次以下,并且這個比例還在不斷擴大。也就是說,有一半以上的企業網站處于沉睡狀態。這組數據無疑向我們傳遞出這樣的信息:企業網站正在漸漸的死去。 互聯網經歷了2001年的網站建站狂潮之后,本該蓬勃發展的企業網站,春天還沒到來就面臨夭折,內因何在? 1.對企業 ...(42/1)
  • 修改這篇文章 2014-04-18 服務項目 - 企業怎么轉移用工風險 - 江西勞聯人力資源管理服務有限公司 - 求職、招聘 - 王建華 - 106.7.163.*
    核心提示:勞務派遣可以為用人單位帶來哪些好處?A:減輕勞動強度:勞動派遣組織負責為用人單位進行人員招聘、入職離職、簽定勞動合同、核定繳納社保費及日常人事管理等勞動事務工作,有效減輕用工單位負擔,保證其集中精力參... 勞務派遣可以為用人單位帶來哪些好處? A: 減輕勞動強度:勞動派遣組織負責為用人單位進行人員招聘、入職離職、簽定勞動合同、核定繳納社保費及日常人事管理等勞動事務工作,有 ...(54/1)
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