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求職時容易犯的錯誤 求職面試進程中你將遇到種種疑問、情況，在緊張的氛圍下，你在解決疑問或處置情況時很可能犯一些初級錯誤，求職者們要格外留意哦。 1、留意肢體語言，不要先坐到椅子上 這是一個細節疑問，面試一般都會提供椅子，求職者可坐著與考官交流，但是如果你先面試官一步坐下，就會顯得沒有禮貌。 其他一些肢體語言也要留意，例如坐直并堅持目光接觸，面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同，堅持微笑，不要打斷面試官等等。 2、不要亂放自己的簡歷和隨身物品 把自己的東西隨意放在別人的辦公桌上也是不禮貌的行為。不管是帶著多么重要的文件去面試，也不要草率地放在桌子上，至好是用雙手親身交給面試官。 3、將手機調到靜音模式 隨身帶手機已經是現代人的習慣，甚至在大學課堂上，也時常會聽到各種各樣的鈴聲，許多大學生認為，手機調成振蕩已經是“文明上課”了，但是在面試時，請務必將手機關機或者靜音。如果面試進程手機振蕩甚至響鈴，會讓面試官對你的印象大打折扣。 4、別急著跟面試官“套近乎” 具有一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”也會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內對自己專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據的工作來贊揚招聘單位，從而表現出您對這家單位的興趣。 5、別被偏見或成見所左右 有時候，參加面試前所了解到的一些副面評價會左右求職者面試中的思想，誤認為貌似冷漠的面試官是對應試者不太滿意，就搞得自己很緊張。還有些時候，求職者見到的面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐或小伙，心中就開始嘀咕：“她怎么能有資歷面試我呢?”其實，在招聘面試這種特殊的關系中，應試者需要積極面對不同風格的面試官。 6、不要過分慷慨陳詞而疏忽實例 一些應試者樂于大談個人成就、技能等，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個例子嗎?”應試者便無言應對，而面試官恰恰認為事實勝于雄辯。在面試中，應試者要想展現自己的溝通、協作等才能，至好舉出實例。 7、回答尷尬疑問要誠懇 婁底人才招聘網http://ld.hongtu.com/的職場顧問指出，面試官常常會提出一些可能讓你感到為難、尷尬的疑問，例如“你為什么兩年中換了3次工作?”一些求職者就會因緊張而面紅耳赤，或躲閃敷衍，而不是誠實回答、正面解釋，面試中，不管遇到什么疑問，都要展現出你積極誠懇的情緒。 8、不抨擊降低其他單位 有些應試者面試時各方面表現都好，可一旦被問及以前供職單位或競爭對手情況時，就表現出自己對這些單位的不滿，甚至是抨擊、降低，還有的求職者會以為這樣“說別人家不好、說你家好”會討好面試單位，結果極易犯“馬屁拍在馬蹄上”的風險，在具有專業素養的面試官面前，這種行為是非常風險的，還是堅持好你的風度吧。

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