求職時(shí)容易犯的錯(cuò)誤
求職時(shí)容易犯的錯(cuò)誤
求職面試進(jìn)程中你將遇到種種疑問、情況，在緊張的氛圍下，你在解決疑問或處置情況時(shí)很可能犯一些初級錯(cuò)誤，求職者們要格外留意哦。
1、留意肢體語言，不要先坐到椅子上
這是一個(gè)細(xì)節(jié)疑問，面試一般都會(huì)提供椅子，求職者可坐著與考官交流，但是如果你先面試官一步坐下，就會(huì)顯得沒有禮貌。
其他一些肢體語言也要留意，例如坐直并堅(jiān)持目光接觸，面試官講話時(shí)要點(diǎn)頭或說“嗯”以表示認(rèn)同，堅(jiān)持微笑，不要打斷面試官等等。
2、不要亂放自己的簡歷和隨身物品
把自己的東西隨意放在別人的辦公桌上也是不禮貌的行為。不管是帶著多么重要的文件去面試，也不要草率地放在桌子上，至好是用雙手親身交給面試官。
3、將手機(jī)調(diào)到靜音模式
隨身帶手機(jī)已經(jīng)是現(xiàn)代人的習(xí)慣，甚至在大學(xué)課堂上，也時(shí)常會(huì)聽到各種各樣的鈴聲，許多大學(xué)生認(rèn)為，手機(jī)調(diào)成振蕩已經(jīng)是“文明上課”了，但是在面試時(shí)，請務(wù)必將手機(jī)關(guān)機(jī)或者靜音。如果面試進(jìn)程手機(jī)振蕩甚至響鈴，會(huì)讓面試官對你的印象大打折扣。
4、別急著跟面試官“套近乎”
具有一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會(huì)影響面試官的評判。過分“套近乎”也會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi)對自己專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的工作來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家單位的興趣。
5、別被偏見或成見所左右
有時(shí)候，參加面試前所了解到的一些副面評價(jià)會(huì)左右求職者面試中的思想，誤認(rèn)為貌似冷漠的面試官是對應(yīng)試者不太滿意，就搞得自己很緊張。還有些時(shí)候，求職者見到的面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐或小伙，心中就開始嘀咕：“她怎么能有資歷面試我呢?”其實(shí)，在招聘面試這種特殊的關(guān)系中，應(yīng)試者需要積極面對不同風(fēng)格的面試官。
6、不要過分慷慨陳詞而疏忽實(shí)例
一些應(yīng)試者樂于大談個(gè)人成就、技能等，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個(gè)例子嗎?”應(yīng)試者便無言應(yīng)對，而面試官恰恰認(rèn)為事實(shí)勝于雄辯。在面試中，應(yīng)試者要想展現(xiàn)自己的溝通、協(xié)作等才能，至好舉出實(shí)例。
7、回答尷尬疑問要誠懇
婁底人才招聘網(wǎng)http://ld.hongtu.com/的職場顧問指出，面試官常常會(huì)提出一些可能讓你感到為難、尷尬的疑問，例如“你為什么兩年中換了3次工作?”一些求職者就會(huì)因緊張而面紅耳赤，或躲閃敷衍，而不是誠實(shí)回答、正面解釋，面試中，不管遇到什么疑問，都要展現(xiàn)出你積極誠懇的情緒。
8、不抨擊降低其他單位
有些應(yīng)試者面試時(shí)各方面表現(xiàn)都好，可一旦被問及以前供職單位或競爭對手情況時(shí)，就表現(xiàn)出自己對這些單位的不滿，甚至是抨擊、降低，還有的求職者會(huì)以為這樣“說別人家不好、說你家好”會(huì)討好面試單位，結(jié)果極易犯“馬屁拍在馬蹄上”的風(fēng)險(xiǎn)，在具有專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常風(fēng)險(xiǎn)的，還是堅(jiān)持好你的風(fēng)度吧。
